O 'Quiet Quitting', tendência corporativa tida como uma “desistência silenciosa” é uma problema que está preocupando empresas de todos os tamanhos, que consiste na iniciativa de profissionais em limitar suas tarefas aquilo que consideram apenas como o necessário para manter-se empregados, ou seja, evitando sobrecargas ou longas jornadas.

Essa "doença" faz com que o empregador, colaborador, funcionário produza menos, deixe de usar sua criatividade pra resolver os problemas do cliente e pode até causar doenças laboriais, se o empregador não tratar o assunto de forma adequada.

"Mercado e Varejo" conversou com Rogério Babler, Diretor Geral da MH Consult, especializada em recursos humanos. Ele afirma que o 'Quiet Quitting' pode até ter origem fora do ambiente da empresa e no histórico de vida do profissional. Ele revela quais são os remédios eficazes para combater e até prevenir esta "enfermidade". Boa audição.